在爱情世界里，“七年之痒”常被视作关键节点，充满考验与变数。但对于景兴健护对健康的坚守而言，七年却是一段持续创新突破与成长的精彩旅程。

这不，我们再度获得外部认可。在 2024 年 7 月 18 日，在上海鲁能 JW 万豪侯爵酒店举行的“2024 美世中国健康论坛暨美世中国卓越健康雇主（2024 - 2025）颁奖典礼”上，景兴健护从全国 330 家企业中脱颖而出，再次荣获“卓越健康创新奖”！

2024-2025卓越健康创新奖

冯丹女士、梁静梅女士代表我司领奖

活动缤纷，健康常伴

早在 7 年前，景兴健护通过员工体检报告敏锐地察觉，许多员工存在超重、HP 阳性、脂肪肝等健康问题，由此深切认识到提升员工身体健康意识的重要性。于是，自 2018 年起，公司从运动和健康饮食方面着手开展全国性的健康活动。5 年来，我们持续创新，打造出新颖有趣的活动形式，吸引了众多员工踊跃参与，同时还培育员工形成了相应的意识与习惯。

节选部分运动&饮食健康活动情况

后疫时代，聚焦心灵健康

经历疫情，经济环境复杂多变，人们长时间处于不确定的环境中，焦虑、抑郁等心理问题逐渐凸显。而人在长期的压力和不确定性容易导致心理韧性下降，负面情绪容易产生。

景兴健护深刻意识到这一问题，从 2023 年开始，将关注重点转向员工的心灵及情绪健康。开展了一系列减压及分享正能量的活动，如正念冥想、快乐挑战分享，感恩和幸运分享等一系列活动，来引导员工培养积极心态，相互传递正能量，营造温馨氛围。

节选部分心灵及情绪健康活动情况

连续 7 年的健康活动不断创新及突破，使员工们的身心健康取得了显著成效。例如超重比例下降了9%、脂肪肝下降了4%、HP阳性下降了11%，又如情绪测试，焦虑、抑郁、睡眠、压力等指标均有不同程度的下降。

身心愉悦，作为景兴健护EVP核心内容之一，充分彰显了景兴健护对员工健康的高度重视。现在或将来，都将坚持投入身心健康，不断创新吸引员工关注健康，促进员工的健康发展！

奖项说明：

2016年开始，美世（全球最大的人力资源管理咨询机构之一）在中国率先发起职场健康领域的雇主品牌评选项目：美世中国卓越健康雇主。

历经10年五届评选以来，美世中国卓越健康雇主在中国雇主品牌评选领域获得了广泛的关注，也收获了极大的公信力和影响力。评选深度融合参评企业为员工构建的健康管理体系以及员工个人健康风险状况两大核心维度的调研，发掘并表彰那些为员工打造全方位卓越健康环境与福祉条件的杰出雇主。

2024-2025评选，来自全国多个行业领域的330家企业参与，包括可口可乐、上海迪士尼、特斯拉、伊利、中国国际金融、联想集团、石药集团、赛诺菲、伟创力中国、强生、拜耳、北京环球度假区、精鼎医药等等。

景兴健护，已第4次荣获健康雇主称号。